+7 (499) 493 60 95 


План достижения успеха

План достижения успеха
(0)
208 руб.
Автор
Хилл, Наполеон
Жанр
Экономика и финансы / Самопознание и психология
Доступность
24 часа
Год издания
2009
Издание
2
Переплет
Мягкая обложка
Тираж
100000
Формат
84x108/32
Переводчик
Л. Щукин
Страниц
240
Состояние
сохранность отличная
В книге собраны и прокомментированы 365 цитат из трудов философа Наполеона Хилла, на каждый день года.
Нет в наличии
Подробное описание

В книге "План достижения успеха" собраны и прокомментированы 365 цитат из трудов философа Наполеона Хилла (Napoleon Hill), хорошо известного современному Западу своей системой позитивного построения бизнеса. "Привязка" каждой из них к той или иной конкретной дате в годовом круге довольно-таки условна, является просто интересным способом подачи материала. Однако совокупность всех этих советов, наблюдений, указаний, замечаний, воспринимаемых осмысленно и творчески, поможет любому человеку всесторонне улучшить качество и эффективность каждого дня своей жизни. Для широкого круга читателей.

Цитаты из книги Наполеона Хилла "План достижения успеха":

4 мая: ЕДИНСТВЕННЫЙ БЕЗОПАСНЫЙ СПОСОБ ХВАСТАТЬСЯ — СВОИМИ КОНСТРУКТИВНЫМИ ДЕЯНИЯМИ

Неоднократно говорено, что негоже хвастаться тем, что вы не можете реально сделать. Может быть и так, но еще более убедительный аргумент — сначала сделать, а затем уже рассказывать. Кроме этого, те хорошие слова, которые произносятся в вашу честь, звучат гораздо более весомо, если их говорят другие, а не вы сами. Почувствовав, что вас снедает желание рассказать о собственных достижениях, пересильте себя, возьмите паузу, сделайте глубокий вдох и попросите кого-нибудь рассказать о его успехах.

8 сентября: У БЫКА МОГУТ БЫТЬ И ХОРОШИЕ ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА, НО ЕСЛИ РАЗМАХИВАТЬ У НЕГО ПЕРЕД НОСОМ КРАСНОЙ ТРЯПКОЙ, ОН НЕ СТАНЕТ ПРОЯВЛЯТЬ ИХ

Спровоцировать других на ответ легко — если вам нет дела до того, какого рода действия вы можете инспирировать. Однако если вы хотите вызвать в других положительную реакцию, лучше добиваться этого собственным примером и путем мягкого убеждения, а не провоцируя сопротивление. Сотрудничая с другими, сосредоточьтесь на их положительных качествах, а не на том, чего они не любят или боятся. Потратив время на то, чтобы изучить их надежды, мечты и желания, вы сможете определить, как лучше мотивировать своих людей. Затем вы можете показать им, как можно объединить их цели с вашими для совместной работы ко взаимной выгоде. Если вы сумеете это сделать, в выигрыше окажутся все.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...